相比没有经历过什么人生起伏的投石机总监魏登费勒法师，民兵总监维尔兹堡大主教的工作态度就要好得多了。()

虽然如今ri子比起维尔兹堡威福自用的ri子要差得多了，但是无论如何总算真的安顿下来了。

他很快向拉迪斯劳斯表明了他对这个新工作的热诚，当天就接收账本，确认自己工作的具体内容以及可以调配的资源。

当他注意到拉迪斯劳斯走访慰问几个年老士兵的举动后，立刻进行了类似的跟进。

哪怕是1526年的元旦ri，维尔兹堡大主教阁下都在亲自走访各家各户，与拉迪斯劳斯纯粹的亲民不同，他正好还有一些新接的工作可以一起做。

他在jing察和市政官员的帮助下编制民兵花名册，于此同时他的几个儿子也都被他动员起来，跟着他肩扛提地把各种过节物资送到民兵们的上。

马基雅维里已经完成了前期工作，把有过比较多的军事服役经验的男xing居民编组成了民兵部队的军官，这些人的过节慰问最重要的分配对象。

拉迪斯劳斯一共拨出了五千塔勒的相关经费，相对于第一期四千人的名单这笔钱不算多也不算少，维尔兹堡大主教把家人和仆役都组织起来省下了近百塔勒的配送费用，而且提高了慰问效果。

以维也纳不到五万的人口来，第一期四千民兵几乎是把一半以上适龄的男xing都给画进了范围内。()

不过拉迪斯劳斯的规划比这更有雄心，凡是维也纳城内十八到四十岁的男xing都有进行每年两次，每次半个月的民兵训练的义务，哪怕是大贵族家庭的仆役也不可逃避。

包括残疾老兵。纳税大户在内的各种免役情况理论上都是由拉迪斯劳斯直接管理的，当然实际上这个权力拉迪斯劳斯委托玛格丽塔女总管来执行，维尔兹堡大主教协助。

玛格丽塔为了夺取这个权力付出了很大的努力，她可不仅仅是在床上陪拉迪斯劳斯玩了好几个花样，而且还准备了一份很不错计划书甚至于填补了马基雅维里工作的空白。里面根据年龄和服役年限以及家庭状况规定了一个相当合适的分数计划。

对奥地利有功的老兵和残疾人，家庭困难的加分，对于家庭富裕或者从来没有服过兵役的情况就要扣分。

一共几十项的加减分条理分明，虽然还不能完美但确实体现出了很高的水平，以此为蓝本加上ri后实际cao作中的得失分析来调整分值，拉迪斯劳斯可以预期奥地利的民兵体系将大有建树。

她在马德里管理宫女的经验确实很有用。这也解释她落难时为什么有那么多好姐妹来往坑里丢石头，如此优秀的才能如果用在管理宫女上，积累下很大的仇恨值是毫不奇怪。

这当然不是玛格丽塔的行政能力要胜过马基雅维里，毕竟马基雅维里的工作是如此之多。