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222.小弟弟面试官

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“嗯嗯一不断点着头,对严磊的想法并不做过多的评价,人家一个越大经管系的高材生,主修金融证券,还握着行政管理的辅修学位,杨一是吃撑了才会跑上去现。

要是市场营销专业的学生,凭借前一世的见闻,和他自己的实际操作案例,说不定能让人虎躯一震纳头便拜,但是换成他不懂的行当,杨一只当是接受科普好了。

不过他这幅神棍模样,落到严磊等人的眼中,就是沉稳有度的表现了。

重点是杨一这厮丝毫不露怯,不管听不听的懂,都是颔首沉吟,一派老神在在的高手风范,也难怪严磊都着了道。

“这样吧,金融证券我并不了解,而且也不是阳一文化的发展方向。不过行政管理嘛,说实话,公司里面最缺少的就是这一类人才,如果你的表现能够让人事主管满意,自然是有机会的,起码录用不是问题。”

严磊闻言不禁有些失望,毕竟自己的哥们儿郭寅,只不过和杨一见了一面,就能收获百万级别的投资。

而换了自己却只是保证录用,这个反差,未免有些让他难以接受。

收拾了心情还想再说,却被杨一伸手止住他表达的**:“郭寅的事情,我知道在你们中间造成了不小的影响……”

严磊和后面的张铭瞿,刘莹莹面色都是一惊,心忖这个小子果然有门道,自己的心思居然是被他摸了个门儿清。

其实这根本就不是什么了不起的事情,年轻人好比较,尤其是在这种事关前途的问题上。

知根知底的老同学一飞冲天,自己却还停留在原地,那种仰望的滋味,肯定是滋味难言的。

所以杨一微微翘了翘嘴角,续道:“但是每一样事物,都有其必然和偶然!我投资郭寅,对于我来说是必然,可是对于他来说,就肯定是一种偶然了。所以你们不能因为他的问题,就觉得自己一定可以怎么样。说得不好听一点儿,就是自视甚高,强买强卖了对不对。”

觉得自己话语有些重,杨一又补充道:“不过有比较就有差距,有差距就有不忿,这也是常情。”

几个人面色涩然,又有些尴尬地笑了笑。旁边郭寅也是不知道说什么好,也只能埋头不语。

不知不觉已经到了会议室门口,杨一就停下来笑道:“好了,阳一文化的一些情况,你们也是知道了。而对你们自己来说,还想不想抓住今天的机会,也都是决乎一念之间。不管怎么样,都祝你们面试顺利。当然我要提醒一下,你们那些经历过初试和二试的同学,在准备程度上,肯定是比你们要强出很多的。”

愿意从最基础的位置做起,一点一滴的积累,那么阳一文化也不吝惜给他们丰厚的回报。

但要是因为郭寅得到的投资,而互相之间盲目攀比,这样的人就算有哈佛剑桥的学位,杨一也不会给他们半点儿机会。

遑论他们还是想来搭末班车的人。

……

进入会议室,里面是一大一小两个套间,大会议室留给了等候的学子们,小间无疑就是这一次面试的场地了。

杨一在众多人好奇,愕然,甚至是忿忿的眼光中,信步走进了里间。留下一个被打上走后门的标签,以及阵阵蜂群般的低声议论。

……

“草,他以为自己是什么玩意儿,想塞人就塞人?”进了隔音门后,首先引入眼帘的,就是罗戈那张满是恼火的胖脸,两腮的肥肉还很是有规律地上下左右颤抖着。

旁边的另一个面试官,阳一文化人事部经理白杨同样是面带不快。不过这个三十多岁,同样是罗戈从魔都挖来的优雅女hr,表现却比她的上司要克制不少,看到杨一进来后,就赶紧站起来点头示意。

“怎么了?罗哥,能把你气成这样,倒也少见诶。”杨一虽然是在笑着打招呼,不过心里面也明白,估计是有棘手的事情,要不胖子也不会这幅模样。

“哼,还不是一些顶头部门的小鬼,估计是我们这次的声势搞得有些大,前几天就有人打招呼,嘴上说的是能不能留几个就业名额,不就是想吃粮饷么。”罗戈咬牙切齿,从鼻子里恶狠狠地喷气。

杨一闻言也是无奈,不过这样的事情在哪里都不奇怪,他就摇摇头奇道:“怎么,还有一些惹不起的人物?”

罗戈冷哼两声:“惹不起?那倒也不至于,都是些消息不怎么灵通的小角色罢了,以为是掌握着广电文化部门的关节,就能欺负我们了?只是这些人说的话让人不痛快而已。不过刚刚这个电话,还真是有些麻烦。”

“哦?”杨一皱眉,能让罗戈也说是麻烦的,估计来头不小。

“和姜叔家有关系。”罗戈只说了这么一句,就让杨一顿时苦笑起来。

就算姜建漠如何刚正不阿,他的派系里面也难免良莠不齐。不过现在这人既然发话,那不管是告诉姜建漠,还是隐瞒不报,都是两难选择。

如果是另一派系的人马,罗戈大可以直接上报问题,顺带扣一个不支持化产业的大帽子。

可是对上内部打着不良主意的人,就不好玩叫家长这一招了。

到时候不管姜建漠偏袒哪一方,都难免会让另一方心生不满。而人心一散,队伍也就不容易带了。

“算了,兵来将挡水来土掩嘛!再说风物长宜放眼量,总归还是内部同志嘛。”杨一就很是老气横秋地咳嗽两声,挥挥手道:“给自己人安排‘合适’的岗位,很理所应当啦!”

后一句话用的是粤普口音,顿时引得旁边的白杨一阵忍俊不禁,胖总也是又好气又好笑。不过两人却都注意到了被杨一重点突出的“合适”二字,心忖这厮果然是吃人不吐骨头的那一类,阴人都成了习惯,宁死不吃亏。

“行了,既然都到齐了,就开始吧?”杨一提议道,而旁边的两人自然点头同意。

以2000年以后的目光来看,杨一的面试技巧可以说是幼稚到无法解释。可是在人力资源管理理念初兴的九十年代末期,只要能把面试者的注意力从自己的年龄上引开,杨一相信,唬住绝大多数的面试者并没有多大的问题。

“什么叫文化?我提醒你一下,我要的答案不是所谓的三层次六系统的名词解释,而是你对这个词汇的个人理解。”第一个面试者进来后,杨一不等他整理好心情,也没让罗戈和白杨率先出马,直接就甩出了这么一个问题。

“……”年轻的面试者先是被杨一的年纪吓了一跳,然后又惊诧于杨一是面试官这个事实。陡然间被问到的时候,还有些摸不清楚头脑,不过毕竟是冲到最后一关的佼佼者,很快就给出了自己的答案。

但是仔细观察这个女孩子的眼睛深处,还是能够发现,她的心绪开始有波动了。

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